Christina Morin

Christina est un merveilleux exemple des excellentes possibilités de croissance et de développement à CAPREIT pour une personne motivée et dévouée.

En plus de 20 ans de carrière, Christina est passée par presque tous les rôles imaginables dans une propriété! Ayant commencé comme femme de ménage en 2002, elle a rapidement assumé les tâches d’agent de location et de réceptionniste et a occupé une variété d’autres fonctions, notamment celle d’adjointe administrative et de superviseure de maintenance.

Lorsque CAPREIT acquiert le Domaine Bellerive en 2011, Christina est promue au poste de gestionnaire d’immeuble, pour ensuite rapidement évoluer vers la fonction de directrice des opérations à CAPREIT. Cinq ans plus tard, en 2017, le potentiel de Christina est de nouveau reconnu. Elle est alors promue à sa fonction actuelle, soit celle de directrice régionale. En tant que directrice régionale, Christina est responsable de plus de 4000 unités réparties dans la vaste région qui s’étend de la rive nord à la rive sud de Montréal.

Christina a reçu de nombreux prix et témoignages de reconnaissance pour son travail et ses efforts exemplaires au sein de CAPREIT. Plus récemment, elle a figuré au nombre des quatre finalistes pour notre plus haute récompense : le Prix Héritage Thomas Schwartz.

Dans son remarquable parcours de croissance et de développement au sein de CAPREIT, Christina a tiré profit de nos nombreux et excellents programmes de mentorat et de leadership. Tout d’abord mentorée du programme de mentorat LEAD en 2017, Christina a donné au suivant et est devenue à son tour mentore du programme LEAD pendant de nombreuses années. Christina a également participé au remarquable programme de CAPREIT : Bâtir des leaders.

Christina donne encore au suivant en aidant les jeunes à risque des communautés à faible revenu à obtenir leur diplôme d’études secondaires et à réussir leur transition vers des études postsecondaires. Elle le fait grâce à son travail dans le cadre du programme Bâtir l’avenir de CAPREIT, qui soutient Passeport pour ma réussite. Elle s’implique en tant que collectrice de fonds et en tant que mentore pour les étudiants et étudiantes. Elle a également participé au sous-comité ESG de CAPREIT.

À quoi ressemble une journée typique pour Christina? En un mot : occupée! 😊 Christina adopte une approche organisée et structurée dans le cadre de ses fonctions, tout en gardant un esprit ouvert et en considérant la situation dans son ensemble afin de prendre les bonnes décisions. Christina est guidée par les valeurs fondamentales de CAPREIT, à savoir être créative, ambitieuse, proactive et axée sur les résultats et la performance globale. Mais elle a conscience de l’importance d’être empathique et attentive.

« On n’a pas le temps de s’ennuyer! » s’exclame Christina. Au nombre de ses nombreuses responsabilités, elle s’assure que les questions liées aux bâtiments sont menées à bien sans heurts et dans les délais, d’élaborer des budgets et des stratégies, et de faire en sorte que son énorme équipe soit à la fois engagée et soutenue! « J’ai eu la chance de rencontrer des personnes incroyables avec des histoires merveilleuses, des parcours surprenants, des personnalités colorées et inspirantes! », précise-t-elle.

En résumé, Christina ajoute : « CAPREIT me fait confiance et me donne la confiance nécessaire pour y arriver 😊. Chaque jour est différent et c’est ce que j’aime! J’aime les défis, car cela me fait grandir davantage et j’ai la chance de vivre l’expérience chaque jour dans cette entreprise extraordinaire. »