Programmes de perfectionnement des employés
Programmes de développement d’employés
Nous nous soucions du bien-être de nos employés et cela concerne aussi bien la plus récente embauche au sein de l’équipe que nos hauts dirigeants. En fait, nous tenons à développer les talents de nos employés afin de créer les leaders de demain. Pour nos employés, les programmes de développement du leadership créent des opportunités excitantes pour le perfectionnement professionnel et le développement de carrière.
Bâtir les leaders
Nous avons pris le temps de développer des programmes excitants spécialement conçus pour fournir aux membres de notre équipe des opportunités uniques. Nous voulons qu’ils apprennent dans un environnement confortable, invitant et intégrant une collaboration professionnelle. Chacun de nos quatre programmes Bâtir les leaders est conçu sur mesure pour différents groupes d’employés.
Domaines d’expertise abordés :
- Gestion de crise
- Développement du leadership
- Gestion de la marque
- Stimuler la performance
Programme de mentorat LEAD
Nous avons développé le programme de mentorat LEAD spécifiquement pour aider nos employés à développer leurs talents de leaders. Ils apprennent à intégrer les sept compétences qui représentent notre organisation, que nous souhaitons voir présentes à tous les niveaux de direction :
Le programme est composé de ce qui suit:
- Un programme interne de mentorat
- Rencontres individuelles avec le mentor, formation sur les compétences de présentation et une affectation principale impliquant le travail en groupe pour développer et présenter une proposition d’affaires.
Programme de stages de gestion rotatifs LEAD
Nous avons créé ce programme comme un cours d’une durée de deux ans centré sur les opérations. Il est spécialement conçu pour que les participants effectuent un parcours qui leur fera découvrir tous les aspects de l’entreprise. Durant leur première année, les participants travaillent dans plusieurs services du siège social, dont les TI, Personnes et Culture, Approvisionnement, Comptabilité et Finances et Marketing.
Les sept compétences qui représentent notre organisation
- Créativité
- Ambition
- Proactif
- Résultats
- Esprit d’entreprise
- Investissement
- Tact et amabilité
Carrières
Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous savons que les membres de notre équipe sont notre actif le plus précieux. Ils sont à la base du succès des lieux où nous vivons et travaillons. Vous pouvez le constater par vous-même dans notre sondage sur l’engagement des employés. Nous accueillons favorablement tous les commentaires et faisons de notre mieux pour incorporer les réactions de chacun dans l’optique d’améliorer, si possible, tous les problèmes opérationnels, personnels et de ressources humaines soulevés. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus avec constance comme l’un des 50 Employeurs de choix au Canada depuis 2014.
Joindre notre équipe vous intéresse?
Nos gens sont au coeur de tout ce que nous faisons et nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour faire grandir notre équipe! Voici comment faire pour débuter.
Évoluez avec nous
Si vous possédez ce sens du souci pour votre monde et les personnes que vous servez, il existe plusieurs parcours de carrière excitants dans notre organisation. Explorez des carrières qui pourraient vous convenir.
Se joindre à notre équipe
Joignez-vous à notre équipe diversifiée et inclusive qui fait une différence positive. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques.
Nous joindre
Vos commentaires et vos questions sont les bienvenus. N’hésitez pas à nous contacter à tout moment par téléphone ou par courriel.
- 11 Church Street, Toronto, ON M5E 1W1
- (416) 861-9404